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Conserver son personnel lors d’un ralentissement économique



Mélanie Meloche-Holubowski
Publié le 31 Mars 2009
Publié le 16 Septembre 2010
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Programme d’Emploi-Québec

Un ralentissement économique de signifie pas toujours des mises à pied. Aux entreprises connaissant un ralentissement, Emploi-Québec offre un programme de formation des employés sans réduire leurs heures de travail et sans procéder à des mises à pied.

Sujets :
Centre local d’emploi de Vaudreuil-Soulanges

Le programme de Soutien aux entreprises à risque de ralentissement économique (SERRE) permet, lors d’une baisse d’activité économique, de mettre à niveau les compétences des employés. Ce programme offre deux types de formation : une de base (alphabétisation, francisation, mathématiques), et une autre, liée aux activités de l’entreprise. Il s’agit de favoriser le développement des compétences et la qualification des employés. De cette façon, ces entreprises seront prêtes à redémarrer rapidement lorsque l’économie reprendra son cours normal. Ainsi, les employeurs n’auront pas à procéder à des mises à pied temporaires et à risquer de perdre des employés de façon définitive.

Soutien financier

Les employés touchés par un licenciement, peu importe le type de poste occupé et le secteur d’activité, peuvent bénéficier du programme SERRE et recevoir un soutien financier. Le montant alloué à l’entreprise peut atteindre 100 000 $. Il y a un maximum de 150 $ de l’heure pour le formateur, incluant ses frais de déplacement et le matériel pédagogique, ainsi qu’un maximum de 20 $ par heure par participant, incluant le salaire, les avantages sociaux et les frais de déplacement.

Pour plus de détails, il faut communiquer avec Michel Charlebois ou Gisèle Létourneau, conseillers aux entreprises du Centre local d’emploi de Vaudreuil-Soulanges, au 450 455-5666, postes 312 et 306.

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