Une soixantaine d’ex-employés disponibles

« Nous travaillons avec Montupet depuis l’annonce de la fermeture de l’entreprise [en décembre dernier], affirme Onil Proulx du Groupe GCRH (Gestion concertée des ressources humaines) et président du comité d’aide au reclassement/Montupet, lors d’un entretien téléphonique. Nous conseillons ces ex-employés de production que ce soit avec les différents programmes de formation, le démarrage de leur entreprise, la définition de leurs compétences et leur objectif d’emploi en vue d’une recherche d’emploi structurée et organisée. »

Selon ce dernier, ce sont des gens assez formés. Plusieurs détiennent une formation collégiale ou professionnelle. Certains ont également fait une recertification comme cariste. Ainsi, ils ont une expérience dans les domaines suivants : agent de fabrication (fondeur), journalier, cariste, mécanicien d’entretien, électricien/électromécanicien, contrôleur/contrôle visuel, mécanicien machines fixes, soudeur, construction, commis au service à la clientèle.

« Il s’agit d’une main-d’œuvre recherchée, assure M. Proulx. Ces derniers travaillaient dans une industrie dans laquelle la gestion de la qualité en production est fondamentale dans l’industrie automobile. Ce sont donc des gens très structurés, méticuleux et organisés. »

Le but du comité d’aide est donc de « faire savoir aux entreprises, situées dans un large rayon, qu’il y a une main-d’œuvre intéressante disponible ». « Elles peuvent entrer en contact avec nous et nous pourrons faire le lien entre leurs besoins et les compétences de cette main-d'œuvre », dit Onil Proulx.

Soulignons que les services offerts aux entreprises par le comité d’aide au reclassement sont gratuits. Pour se renseigner, il est possible de joindre Pascal Fontaine du Groupe GCRH, qui agit à titre de conseiller d’orientation dans ce dossier, au 1 877-221-3988.